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荆门市“春风行动”助力经济发展“开门红”

来源:未知 编辑:荆门生活网 发表时间:2018-02-26 16:08 点击:

  告别春节假期,怀揣着新年的新目标,为了理想,奋斗路上再出发。

荆门市“春风行动”助力经济发展“开门红”

  理想只能在远方?实现人生价值只能到“北上广”?2月24日,天鹅广场上“赶集”的480余家企业和近10万名求职者的热情,正在推翻这些疑问。

  他们赶的这个“集”,是2018年春节后我市市县联动、集中举办的最大规模“春风行动”专场招聘会。这一天,进场招聘的企业共提供了3万余个工作岗位,有2万余人现场达成就业意向,更发放了10万余份宣传资料。

  2月起,市人社部门发起了“雁归农谷”行动,感召在外务工人员回乡就业创业。“我们荆门经济发展比较快,招商引资力度很大,落户的企业很多,特别是七大主导产业发展迅速。企业发展需要用工,转型发展需要高技能人才。”春节前往返广州千里迎归的市人社局局长李本全如是说。

  荆门这座城,正在呼吁能人回乡,创业带动一方。

  招工用上“绣花”功

  招聘会年年都有,人头攒动中细细看来,今年的新花样真不少。

  天鹅广场西侧有一片区域是信息化服务体验区,让企业和求职者感受“网上就业局”的服务。它与实体就业局同步运行,求职者不在现场,也可以了解招聘信息,办理求职甚至入职手续。

  广场西入口,展板上印满了注明参展企业名称的二维码。求职者拿起手机微信扫码,企业详情、招聘岗位一目了然。线下展示与线上推介同步运行,用人单位和求职者对接更精准高效。

  “十佳农民工创业之星”“十佳大学生创业之星”招聘专区,身披绶带的创业之星们,对求职者而言,既是面试官,又是现身说法的榜样。

  广场南端,20台免费公交车循环发班,求职者扫描二维码报名确认后可上车前往东宝区、荆门高新区·掇刀区工业园区和重点企业现场观摩,实地了解企业情况,提升企业和求职者的双向对接交流效率。由于招聘会持续一整天,各接待观摩的园区或企业还为求职者提供午餐。这一天,有1100余人前往各园区观摩。

  人社部门组织专班现场开展就业创业、社会保险等政策宣传和咨询服务,受理创业担保贷款、社保等相关业务,开展免费就业创业培训报名登记,结合企业和求职者实际需求,全方位跟进就业创业服务。当天现场开展政策咨询3000余人次,吸引就业创业培训报名900余人。

  市就业创业服务中心把长期护理从业人员培训课堂搬到了招聘会现场,既吸引了求职者,又宣传了长期护理保险制度。

  除此次大型招聘会外,全市各地还将陆续举办近百场招聘活动,其中线下大型专场招聘活动60余场,网上招聘和常规性小型招聘会近40场,全力促进用工求职充分对接。

  如果说2月1日千里迎归的免费返乡爱心专列是为“雁归农谷”预热,那么“春风行动”,就是“产业引凤,创在荆门”的开场。

  千方百计为“留住”

  围绕“产业引凤,创在荆门”主题,经过前期多渠道、密集宣传,招聘会吸引了全市七大特色产业企业和大批求职者参加。

  当天,猎豹汽车、金泉新材料、福耀玻璃、宝源木业、环海能源等全市480余家重点规模企业进场,提供涵盖机械工程、财务管理、能源科技、电子研发、轻工制造、金融投资、石油化工、生物制药、建筑装饰等多类别的优质就业岗位3万余个。用人单位提供的岗位薪资待遇普遍在3000—5000元/月,部分技术、管理岗位还开出了15000元/月的高薪。

  企业把人员招进去了,更重要的是把他们留下来。为此,我市各县(市、区)均出台了服务企业用工的相关措施,对返乡就业、外来就业、市场引才、岗前培训等给予奖励和补贴资金扶持,对在园区企业稳定就业的返乡人员给予返乡就业奖励、生活补贴、交通补贴、购买住房优惠、开通子女升学“绿色通道”等,通过政策激励,大力鼓励和吸引劳动力到我市企业就业,保障企业用工需求,促进经济高质量发展。

  企业根据自身实际情况提高用工工资待遇,政府部门帮助“稳岗减负”。2018年,市人社部门将深入开展“百名监察员服务千企”活动,每季度至少上门开展1次用工指导服务。通过举办政策法规培训班,帮助企业规范劳动用工管理,营造和谐用工环境。定期发布企业工资增长指导线和人力资源市场工资指导价位,引导企业合理确定职工工资水平,提升薪酬竞争力。全面落实企业社保补贴、稳岗补贴等扶持政策,减轻企业发展负担,稳定企业用工。

  除了优厚的政策和待遇,工作环境也是求职者高度关注的。“不少企业着力改善劳动者生产条件,有的给生产车间装上了空调;不仅让员工住得方便,还提供更好的就医、购物、子女入学等生活条件,这些都是在用环境留人。”李本全告诉记者。

  请在家乡“创”起来

  回乡了,留在家门口就业了,不一定是全部。

  在招聘会上的“十佳农民工创业之星”“十佳大学生创业之星”招聘专区,钟祥“萝卜大王”熊绪兴、东宝“美女猪倌”吴渝婷、魔法地图创始人闫岩、荆门歌者刘佳等,毫无保留地分享了自己的人生经历。求职者们对他们投去钦佩的目光,心中也会燃起梦想。

  “把人招到工厂去,不仅仅是给他们提供一个工作岗位,让他们有一碗饭吃,更重要的是要着眼调动他们的积极性,发挥潜能,创事业、圆梦想,共同建设新荆门,这才是我们的根本目的。”李本全说。

  当前,荆门正在朝着全面建设湖北区域性增长极的目标奋力挺进。装备制造、再生资源利用与环保、新能源新材料、大健康、电子信息、精细化工、农产品精深加工七大特色产业集群全面铺开。2017年,全市规模工业增加值总量全省第四,固定资产投资增幅全省第一,一般公共预算收入增幅全省第二。一大批重大项目落地见效,高铁、航空、高速等现代化交通网络正在形成。

  产业升级步伐加快,需要技能型劳动力的紧紧跟上。除了实施“雁归农谷”工程,促进人力资源回流,我市还将深入实施“我选湖北创在荆门”计划,经常性地开展进高校推介、招才活动,努力提高大学生在荆就业创业比重。

  市人社局已成功引进湖北方阵等3家知名人力资源服务企业来荆落户,推进完善人力资源服务市场体系,开展人力资源招聘、猎头、外包等服务,加大市场引才力度,拓宽企业用工渠道。

  人社部门力推职业技能培训与产业发展同步对接,培养急需紧缺技能人才,突破动手能力培养瓶颈,加速培养实用型人才。

  怎样算是发挥潜能?可以是自主创业,可以是发明创造,更可以是立足岗位的技术改造、技术创新。把人才招进来、留下来,最终是为了让他们“创”起来,唯有如此,才能让用工与就业,产业与城市走上良性循环的发展轨道。

  今天引回的归雁,将是未来为荆门腾飞助力的凤凰。

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